http://jp.ibtimes.com/articles/21994/20110913/809336.htm
継続的に、一人ひとりに焦点を当てて、行動が変わるところまでをサポートしていくことは、これからの人材育成の主流になると考えています。
実態をとらえていると思います。
2-3日の研修で、行動や思考を変えることは非常に難しい。不可能ではないかとも思うくらいです。行動や思考を変えるには、企業風土を変えなければなりません。
つまり、トップが変わり、マネージメントが変わり、社員一人一人が変わっていくのだと思います。
一方エクセルの研修は、直接的なスキルアップとなります。
つまり、研修に向くのだといえます。