究極の引き継ぎ手法！

それは引き継ぎを行わないことかも！？



・引き継ごうとするから引き継ぎが終わらない！

・引き継がなければ引き継ぎは終わっている！

・引き継ぎがされないので仕事ができないという人は引き継ぎしても仕事ができない！



先日、以前の会社の後輩が、忙しくて引き継ぎが終わらなくて困っている。また、過去に引き継いだ業務で、引き継ぎがちゃんとされていないと言われてしまう。半年以上もたっているのに、何てことを言っていました。このことに答えたのですが！！



その時、究極の引き継ぎは引き継ぎを行わないことだなんて思ったりしました。最も良いのは、仕事ができる人に、短期間で引き継ぐことなのですが、なかなかそうはいかないですよね。



でも、後輩は、少しホットして帰りました。