この記事では新人が稼げるようになる為の心構えやスカウトで成功するパターンについて書きたいと思います。
僕はこのスカウト業界で働いてきてもう10年近くなるのですが、新人を見ていて成功するパターンと失敗するパターンが見えるようになりました。
スカウトで成功して幹部になるタイプ
・仕事に対して真面目
・継続した努力が出来る
・強靭な精神力を持っている
・マメである。
スカウトが上手くいかず、すぐ辞めてしまうタイプ
・飽きっぽい、仕事が続かない
・努力が嫌い
・精神力が弱い（心がすぐ折れる）
・プライドが高い
簡単に特徴を列挙しました。ごく当たり前のことのようですが、すごく大事なことです。
結論を言ってしまえば、ごくごく平均的な能力があれば出勤してしっかり声かけをすれば、必ずスカウトで稼げるようになります。
正直言うとスカウトに特別な才能は必要ありません。
普通に人と話せる。きちんと出勤して仕事をこなす。清潔感のある格好をする。人に気を使う。
これだけで大丈夫です。
逆に、一番多いスカウトが上手くいかない理由ですが・・・
『出勤をしない』これに尽きます。
何当たり前のこと言ってんだ。出勤して声かけなきゃ稼げるわけないじゃん・・・。って思うと思いますが、このパターンが意外に多いんです。
僕は指導や必要なことは新人にしっかり教えますが、出勤に関しては基本的に強制をしません。
本人の自主性を尊重するそういうスタンスでやっています。
やる気のあるしっかりした新人はそれで問題ないのですが、自分を律することが苦手なタイプはついダラダラしてしまって出勤の頻度が少なくなります。遊びやギャンブル、ゲームにハマってしまったり、単に暑いとか寒いとか・・・まぁ、色々ありますが・・・。
自分に厳しく！甘えない！コレ本当に大事です。
まずしっかり自分で決めた時間に出勤をし、しっかり声をかけてアポを取る。
コレさえ継続できれば、軌道にのるまでの個人差はあれど、必ず稼げるようになるでしょう。
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