定時

定時上がり。。
まあ普通ですよね。今の時代。
節電しかり、人件費しかり。
しっかり仕事して、プライベートの充実！！ってのが時代の流れだと思います。

まあ、職種や仕事内容によって変わってきますが。。。

うちの会社は残業推奨会社！！！（笑）

いまは子会社を立ち上げてます。
行政への登録が必要なので、行政の対応いかんでは全く仕事が進みません。

かくゆう、うちは・・・・止まってます。
色々あって、行政から認可がおりません。
それに伴い、全体的に仕事、雰囲気が緩慢に・・・・。
まあ仕方ないこと。どうにもなりゃしません
こうゆうときは、忙しくなる前に、飲み行ったり、遊んだり。。。

と、思いきや・・・・

次期社長（S）：『あの娘たちが、定時に帰らないようにさせる仕事ないかなぁ』

？？？？？？

S：『定時で帰るのおかしくない？』

？？？？？？？？？

仕事がないのに、会社に残させたい。
残業はインクルードされてるから、そこは心配ない。。。

理解に苦しみます。。。

ちなみにSを含め、社の中心人物たちは、毎日8時9時まで残ってます。
でも、何をやってるかと思いきや、FaceBook、ネットサーフィンetc.
エアコンは23℃設定。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

残ることが美徳の世界・・・・・。

まあ、やることなきゃ、早めに帰って、友達と交流、家族サービスにあてて、
忙しくなったら、必死に仕事しましょうよ

笑う

我が息子はもうすぐ、3ヶ月になります。
日々日々、変化していく彼を見ながら、
「父ちゃんも成長しなければっ」
と、気合いがはいります。

その息子、最近よく笑うんです。

私を見つけて、10秒後位に「にか～～～」としたした笑顔を見せて、
「うににゃにゃ」
と何か言うんです。

可愛くってしゃ～～ない

これからどんどん増えてくんでしょうね～～こんなこと

楽しみと合わせ、親としてのプレッシャーを感じますヾ(＠＾(∞)＾＠)ノ

でも、たのしんでこ～～ヾ(＠＾(∞)＾＠)ノ

とりあえず

おわった～～。

これまでに数週間かけて、法定チェックシートなるものを作成していた。
業務内容が変更になったり、業務をやめたりした時に、
所轄省庁への報告、届出や加入協会への報告、届出を迅速に行わないといけない。

でないと、登録が取り消されて業ができなくなってしまうんですね～～。

大変！！

しかも、大元の法律に加え、施行令や内閣府令まで枝葉がのびていくものだから、
脳みそが途中途中フリーズしながらの作業でした。

いや～～～しんどかった

とりあえずひと段落。。
あとは上司が何を言ってくるか・・・・。

んんんん～～どうでしょう