12月12日開催された中日知的所有権の戦略シンポジウム上で、日本発明協会の専門家は日本知的所有権の人材には大企業と中小企業間の差が存在しており、知的所有権の弁護士の数量不足、特許審査員の素質が大きい問題となっており、日本は知的所有権の人材育成策を制定している。2015年まで予想として、日本知的財産学人材は12万人を達成し、2005年の2倍となる見通しである。
日本は、今年1月30日に知的所有権人材育成総合戦略を制定して、今後10年以内に知的所有権人材を育成することを指摘したと発明協会－開発部部長古谷氏は講演中で指摘している。その戦略では知的所有権の人材を3種類に分ける：知的財産学科の人材、知的所有権の創造と人材管理、潜在する人材。
知的財産専業人材は主に企業の知的所有権の責任者、代理人、弁護士、特許の審査員と司法官を含んでいる。
；知的所有権の創造と人材管理は主に研究者、経営者などを含む；
潜在する人員は児童、社会の公衆などを含む。
その中、知的財産専業人材の育成するのは極めて重要だ。
戦略では詳しい計画を制定してこの3種類の人材に対する育成を強化している。
（略）
以下原文です。
http://www.sipo.gov.cn/sipo/xwdt/gwzscqxx/2006/200612/t20061220_125102.htm