上司より先に帰ったら申し訳ない。などと言ってなかなか帰らないヤツがいる。
言っておくが、ヒラ社員のお前に残業してやるような仕事はない。
仕事のないヤツはさっさと会社を出て、家に帰るなり飲みに行くなりしろ。
定時以降のヒラ社員は存在価値なし。覚えておけ。
最近では飲み会などで酌をしようとすると「いいよいいよ」と言う上司が多い。
そして、それ真に受けて酌をするのをやめるやつがいる。
アホか。ヒラ社員は酌をするために飲み会にいるのだ。
もし、ヒラ社員だという理由でその飲み会の会費が安くなったとしよう。
その分を支払ってくれているのは上司だ。飲み会費は年功序列が多い。
そのような場合は、ヒラ社員＝酌要員と自覚しろ。
まれに、飲み会が業務扱いなら残業代を支払うべき、と訴訟を起こすヤツがいる。
アホか。そういうヤツはヒラ社員としての自覚が足りない。
そういう根性を持ったヤツは、ヒラ社員はおろか、そもそも雇ってはいけないヤツだ。
「いいよいいよ」と言われても粘り強く酌をするのがヒラ社員の務め。
酌を全力で拒否するヤツがいたら、逆にそいつは上司じゃないと思え。
酌をするのがヒラ社員の務めなら、酌をされるのが上司の務め。
最近は酌をされ慣れていない上司も増えたから困りものだ。
ま、そんな上司を教育するのもヒラ社員の務めだと思え。誇りを持て。
多くの会社の新入社員研修で教わる新入社員の心得“ホウレンソウ”。
報告、連絡、相談。
これをアホみたいに遵守しているヤツがいる。
特に相談をしたがるヤツ。これは最悪だ。
上司も仕事しているのに、相談をするのがヒラ社員の務め
と勘違いしっちゃっていないかね、キミ。
“相談”をしているのならまだ良いとしよう。
本当に困るのは「どう思いますか？」と完全に答えを求めるヤツ。
それは相談とは言わん。質問だ。
最近のヒラ社員にはアホが多いから、自分の考えを持っていないヤツばかり。
相談とは、そもそも自分の意見を持った上で相手に意見を求めること。
上司はそんなキミの質問に構っている暇はないし、だいたい上司だって
そんなに頭が良くない場合の方が多い。これはしょうがないが。
ヒラ社員は、もっと自立しなければならない。
ホウレンソウをバカの一つ覚えみたいに実行するのは逆にダメ。
ちょうど良い塩梅というものがあるのだよ、アホが。
「今朝、中央線で人身事故があって、電車が途中で止まっちゃったんですよ。
いつも通りなら定時の20分前には来れるところだったんですけどねぇ。」
遅刻した時にこんな言い訳をするヒラ社員がいる。
バカか。
上司は、キミのそんな言い訳なんて聞いているほど暇じゃあない。
言い訳したって遅れたって事実が変わるわけじゃあるまいし。
それは理由が電車の遅延だろうが寝坊だろうが同じこと。
じゃ、どうすればいいかって？
バカなヒラ社員め、己の頭で考えるがいい。
遅刻したら上司に「遅刻して申し訳ございませんでした！」と潔く謝れ。
それだけでいい。
その時に「許してもらおうかな」なんてくだらんことを考えるな。
潔く謝って、さっさと業務に取り掛かる。それがヒラ社員の心得だ。
これから、ほぼ毎日ヒラ社員の心得を伝授する。
バカなヒラ社員ならびにアホなヒラ社員を自覚している者は必見だ。
あと、ヒラ社員目指して就職活動中の学生諸君にもためになるはずだ。
じゃ、また明日な！