2月中旬から育休に入ったわけですが、育休給与の申請ができないとぼやいておりました
さて、結論からいうと、どうにかこうにか育児給与が入金されました
詳しくはこちらに書きました→こちら
外国人故のオンライン申請にひっかかり
この忙しい時期にあなた電話にでないのね、みんなこっちに電話してくるくらいなのに、あなたときたら、こっちから電話してもでやしないわね等と雇用保険センターのおばちゃんに愚痴を言われる中（苦笑）
さらにどこにも書かれていないのに住民登録謄本がいるからメールで送ってとか(謄本提出する欄すらないんだよ)
センターには言いたいこともありますが、ぐっとこらえて
とにかく面倒なこと盛り沢山でも
とりあえず1か月分の申請ができました
オンラインでもできることがわかったので、あとは数か月ごとに区切って一括で申請するつもり。
ちなみに金額
１か月単位で、月給の80％が支給されるのですが、これには上限額があり、MAX１５０万ウォンまでの支給です。
←要は月給が190万ウォン以上だと1億かせいでても150万しかもらえない(月給190万ウォンの人が一番得？ｗ)
私も上限額が支給されますが、そりゃ月給に比べると安い・・
それでも、これまで働いて納めた分（←ここ重要ｗ）を働かずして返していただけるのだから、ありがたくいただきますよっ
ただ、１５０万全額が支給されるわけではない
この金額のさらに７５％だけ(112.5万)が入金され、残り２５％は復職して６か月たってから申請してもらうことになる。
いわば、育休とるだけとってそのまま会社をフェードアウトは許されない人質身代金みたいなもんなんです。
いや保釈金？←そこどうでもいい
さらに１年マルマルこの金額がもらえるわけではなく
休職３か月は上限１５０万
４～１２か月は上限１２０万と
４か月目からは給与の５０％にあたる金額で上限は１２０万もらえるという制度
これも１２０万の７５％が入金され残りは身代金
よくできてる制度よね・・・
それでも１年休むわ（復職するかどうかは未定だけどｗ）
納めたものはきっちり返してもらう！
なんなら激辛王子も育休とればいいのに
え
・・・俺は・・・会社いきたい・・
というわけで、色々あちこち電話するはめになったけど、1か月分はとりあえずもらえたので、
今月末に2か月分を一括申請してみようとおもう。
これがスムーズにいけば、残りは半年分くらい一気に申請するかな
外国人なので、育休給与もちょっと厄介です。
流れや金額の詳細も↓↓に記載するので、ご参考に
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