我が社の働き方改革
最近まで、１分でも遅刻すると1/4半休扱いになり、早退は1/2半休という有給から差し引かれるというやりかただったけど
監査がはいってから
遅刻やら早退を有給から引くのは違法といわれたらしく
この制度がなくなった
かわりに
１分遅刻したら、その分退勤時間を１分延ばす、要は８時間働いたら帰ってもいい、
という制度に変わった。
すぐに、この制度、絶対悪用するやつ出てくるで
一言上に建議したろーかなーと思っていた
というのも
うちはフレックスなので
出勤時間がいくつか選べる
９時に出勤したら６時退勤。
８時半なら５時半。
これは１ヶ月ごとに申請すれば変更できる
９時申請の人が９時１０分にくると遅刻ということ。
でも、早めの８時５０分にきたからといって８時間後の５時５０分に帰れるというわけではない。
定時の６時に帰るので、実質８時間＋１０分働くことになる。
だったら８時３０分で申請しておいて
８時５０分に（遅刻）して来て
８時間後の５時５０分に帰るほうが
お得ジャン
って、制度変更が告知されたときに、一瞬で思った。
でも、いちいち言うと
それでなくても「ギャーギャーうるさい日本人」というレッテルつきなので
面倒くさいことになるわ
と思って言わなかったの
で、新制度が始まったら
いるわいるわ、そういう女子が（苦笑）
うちは、誰が何時出勤の申請して、今日何時に出勤したっていうのが全員分わかるので
誰がずるしてるっていうのをチェックできるんですよね
←チェックしてる人ｗ
ほら・・絶対こういう子いるって
うちは残業がないから定時ダッシュが日常だから
１分１秒が命取りなの
言い方ｗ
なんで遅刻者にアドバンテージがつくのよ！
おかしくね？
まじめにやってるのが馬鹿くせー
って思うでしょ？
と
激辛王子に話すと
だったら君もそうすればいいし
それが嫌なら
他人は気にせず自分はちゃんとしてればいいんじゃない？
俺はそれを自分が損してるとか思わないなあ
って・・・
あ、そんなもんなの？
私はすっごい気にするけど
ま、その分
就業時間に
仕事しないでブログ書くけどさっ
激辛王子のポジティブな考え方が
時々イラってしたり
おかしな働き方改革してる会社に
いらってする日々