私も、ホワイトカラーエグゼンプションについては、まだまだ細かい所までは分かりませんが、概要だけ見ても凄い制度を作ろうとしてますね
経団連の案にしても政府が修正を加えた案にしても、労働者への影響はかなり有りそうです
とりあえず簡単に言うと、今までの日本の労働の基本であった、労働を時間でくぎってやるのではなく、能力ある者が早く仕事を終えそれを公平に評価していくという事のようです
つまり、仕事の遅い人やタラタラやっている人が、同じ仕事に長時間かかり残業代まで貰えるのに対し、能力ある者は、短時間で仕事を片付けながら残業代は貰えないという不公平感をなくす名目です
プラス面としては、社員の能力向上や質の高さがこの制度の導入により得られると言われています
更に先に述べたような、能力のある者への公平な評価ができるともされています
マイナス面としては、残業代というのが基本付きませんので、サービス残業が増え収入自体も激減し、やがては過労死問題まで起きかねないという事です
政府の試算では、ホワイトカラーエグゼンプションの制度を導入すると、現在発生する数兆円という残業代が、企業側から見るとうく事となり、人件費を抑制できる様です
たぶん、自民党の中川幹事長の著書にもある『上げ潮』政策の一環でしょうか
上げ潮政策というのは、この先日本が毎年経済成長を続けていけば、その分国の税収もあがるから、消費税などを含めた増税をしなくてもすむ！というものですが……普通に考えて、そんなおいしい話があるわけないですよ……
上げ潮にする為、企業業績・法人税収入が重要になり、ホワイトカラーエグゼンプションも導入されるのか？！と思ってしまいます
しかも昨日辺り、法人税を含めた企業減税がほぼ決まるような会合もしていました
一般の人達はサラリーマン減税の廃止など、実質増税に向かうというのに…やりきれない話ですね……
日本の法人税率は諸外国と比べ高い水準にあるので、もっと先を見据えた減税ならまだ分かりますが、このタイミングこの時期に行うのは、多くの国民の反対を受けても仕方ありません
今年度の増収分を企業減税に使うのではなく、私的にはまず、年金・福祉・医療・教育の分野に分配していく方が、先決であり有効利用であると思っています