こんにちわ☆
～simeji～です
本日は曇り時々晴れ
/ですね
最近本当に朝晩、冷え込みますねぇ～（;´▽｀A``
朝９時辺り 気温17度になっておりました。
ジワジワと寒くなるのでは無く、一気に寒くなったように思います。
風邪等ひかないように体調管理には気を付けたいと思います☆
さて
先日、研修に行って参りました☆
｢就労時間管理について｣という事で
｢どこまでが労働で、どこまでは労働では無いのか｣ということをしっかりと
把握して就労していないと、管理者、従業員双方に
他意がなくても、賃金未払い等の疑いがかけられてしまうよということや
強制的な会議参加は当然就労時間に入るため、給与は発生するのですが
驚いたのが
管理者（上長）が
｢自由参加です｣と伝えていても
｢帰りにくい雰囲気、断りにくい雰囲気｣だと監督省が判断すると
それは｢就労｣になるそうなのです(＠Д＠；
これにはさすがに驚きました(°д°；)
日本の企業も少しずつ
コンプライアンスが重要視されてきているのだなぁと感じたと同時に
じゃあどうやって開催すれば・・・？と少し疑問に思ったりｗ
私自身知らなかったことですが
社員数が50人以上の会社には
ストレスチェックシートを実施する義務があったりと
本当に国が指定している事を実施するのはなかなか難しいかと思いますが
本当に実施すると豊かになるのでしょうか？？
ん～
難しいところではありますね(；´Д`A
ではでは☆
本日はこの辺で失礼致します。
─=≡Σ((( つ•̀ω•́)つ
～simeji～