熊本のセミナー 懇親会

熊本のセミナーの後は懇親会

熊本市内に戻って、洒落たイタリアンレストランで

旨いものを食いながら皆さんとお話し。

みんな夢があり、目標がある。

そういった人たちと話していると

自分も向上出来る仲間になった気がする。

また、各会社の社長さん達とも話が出来たのだが

これまた熱い。

皆さん人に言えず苦労されておられる方ばかり

だから、話に説得力がある。

こんな人達とこんな時間を過ごせることが

すごく大切だ。

ある人から言われたのだが、自分が成長したい

と思っているときは、そう人たちといなければだめだと。

確かにその通り。

こういった人たちとの交流をもっともっと

増やしていこう。

熊本のセミナー

遅くなってしまったが2/9の熊本で行われた

セミナーについて

今回は、最強のリーダーというのがテーマだったのだが

結論から言うと、「自分のリーダーは自分」ということ。

失敗をした時でも、成功をした時でも、

もっと平たく言うと楽しんでいる今も、苦しんでいる今も

全て自分が「選択」したから。

例えば自分が所属しているチームのリーダーの

いうことに従ったおかげで失敗したとしても

その選択を選んだ自分にも責任はあるということ。

少し極端な話になりましたが（自分の解釈も入っているので・・・）

全ては「自責」においてやるべき。

でも、大きな組織だと自責だけでは仕事が出来ない。

他人が絡んでくるので。

まずは自責において行動し、

他人の気持ちを踏まえ、

みんなの最大公約数の目的に向かって推進する、

推進させることがチームリーダーの仕事。

チームのメンバーのそれぞれがリーダーとなって

いればそのチームはやりやすさとやりにくさが

両方ある面白いチームだろうな。。。

今回もいろいろなことを感じさせてくれるセミナーでした。

学生向けに話すこと

2月15日に短大生やその学校の先生、加えてその学校が
加入している組合みたいなところからもたくさん先生が来る。

そんなところで話をする。

話す内容は、企業は学校（短大）にどんな人を輩出して欲しいか？
という内容。

実際に企業の新卒担当に聞いてみると

「社会人になってからする新入社員研修の内容を短大でやればいいのに。。。
　四大にも言っているけどなかなかそういったことまでしていないから
　今が出し抜くチャンスなのでは？」

とか、

「とにかく礼節が大事。社会人としての礼節さえ身に付けておいて
　くれれば、あとはこちらで何とかできる。礼節が身についている人は
　こちらも教えやすいし、伸びる」

など。

ほかにもいろいろとあるが、社会人になって最初に学ぶことを
もう少し前倒しでやってもいいんじゃない？ということ。


社会人になっても、いまだに自分も勉強会に行ったり、
人間力を上げようと日々勉強。

とにかく、社会人として、いや人としての基本をしっかり学生時代に
身に付けて欲しい。

仕事の内容や年収の多少など、人の価値観によって左右する「幸せ」と
言う概念からすると些少なこと。

とにもかくにも、その人にとって「幸せ」な人生を送るために
しっかり基礎工事をして欲しい。
いや基礎工事をするための穴掘りからかな（笑）

まあ、学校としては社会で活躍する人材を輩出することによって
入学希望者が増え、ステイタスも上がるわけなので、社会人として
求められている能力などもちゃんと話さないとな。

仕事が来なくなる（苦笑）


まあ、学生と学校にとってWIN-WINの視点で今回は話すことに
なるだろう。

両方が今後いい方向へいけるような話をしてきます。