約1ヶ月間ぶりくらいの更新です。
今度の土曜日に、＠type主催の「エンジニア転職フェア 」に
参加することになりました。
いま、その準備でてんてこ舞いです・・・
資料を作ったり、ポスター作ったりといろいろ準備しています。
営業の方もお手伝いをしてくれるということなので、
チーム一丸となって、成功できるようにがんばります！！
先週から、@typeにて
の応募をさせていただいています。
おかげさまで、たくさんの方からご応募いただいております。
ありがとうございます。
ぜひ、たくさんの方にお会いしたいと思っておりますので、
まだまだ、ご応募お待ちしております。
まずはこれを見てください
http://www.pref.saga.lg.jp/at-contents/kenseijoho/s_shiken/jinjii/
これかなり画期的じゃないですか？
なかなか公務員採用でこんなものってないですよね？
応募者殺到しそうな気配がしますね。
こちらも応募者殺到中！
昨日は、エンジニアの転職フェアに行ってきました。
雨が降っていたので、なかなか人が集まっていないようでしたが、
1時間ぐらいすると、どっと混んできました。
いろんな企業が出ている中で、どんなアプローチをすればいいのか、
どんな資料を使っているのか
など、いろいろ勉強になりました。
今後に活かしていきたいと思います。
いい面と悪い面どちらも取れるような気がします。
雇用は維持できるが、労働者の賃金は減る。
賃金は減るが、景気が良くなればまた普段と同じ時間で仕事ができる。
一昔前に実施したところがありましたが、広がらなかったようです。
今回はどうでしょうかね。
全日空などもはじめたみたいなので、結果が出れば今後新しい労働スタンスがうまれるかもしれませんね。
個人的には注目です。
エンジニアの求人はＩＴ転職ＪＯＢＭＡＲＴ
週末こんな記事がありました。
育児休暇って就業者の権利である。
実際現場にいないと戦力にならないのは確かだけど。
これってどうなんでしょ？
子供産んだら、仕事がなくなる？
こんなんじゃ、少子化なんか解決しないですよね・・・。
今朝のＹＡＨＯＯに出てました。
逆に増加するという企業は11.2％だそうです。
ＴＯＵＡも正社員採用どんどんやります！
仙台でも採用活動が始まっています！
ぜひぜひ、ご応募お待ちしております。
今日の日経新聞。
ここでもエンジニアのニーズが出てきそうですね。
最近の広告などみてもＩＴの求人が多いですよね。
それだけニーズがあるということ。
製造はほとんどといっていいほど、消えてしまいましたね。
人材会社でも製造業派遣撤退のニュースが出ていました。
厳しいですね。
この不況のときこそ、前進するのがほんとの強さだと思います。
がんばらねば！
雪が降っているみたいですね。帰りは、足元に注意ですぞ。
明日積もってなければいいな～。
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