あなたの伝えたい事は、
相手にしっかり伝わっていますか？
私たちは、日々生活する中で、
様々なシーンで何かしら「相手に伝える」
という行為をしています。
例えば、何か物を買う時などは、
伝えたことが明確に伝わっているかどうか
わかりやすいですよね。
しかし、面接や交渉など
少し難易度の高いコミュニケーションを取る場合、
実際自分の伝えたいことが伝わっているか
確認がなかなか難しいと思います。
少し複雑な流れですが、
相手があなたの発した情報を受けた後の
頭の流れを考えてみます。
あなたの発した情報を
相手は受け取ります。
その情報から頭の中で色々な画像を思い起こします。
そして、それをきっかけに多様な感情が生まれ、
受け取った情報に「意味づけ」をします。
単純化すると
あなたの情報を受け取り、その後相手の頭にある情報と重なり、
受け取った情報に意味付けをしているのです。
つまり、あなたの情報に「何か」が付加された形で
相手は情報を捉えるのです。
そのため、「誤解」や「ずれ」が生じます。
あなたの伝えた「100」が
そのまま「100」のままでいることはないのです。
まず心構えとして、
自分が伝えたいと思っている内容が
すべて伝わっている保証はないということを
認識していた方が良いと思います。
誤解やずれが生じる事を前提にした上で、
どのような工夫をすれば、
コミュニケーションの誤解やずれを少なくできるでしょうか。
私が、よく使う手法は、
「別の言い方をする」というものです。
最初に、自分の伝えたい内容を自分の言いたい言葉で話した後に、
「別の言い方をすると、～ということになります。」
と伝えます。
２つの表現は、自分にとってはほぼ同じ画像、
同じ意味になるわけですが、
相手も同じように捉えるかどうかはわかりません。
でも、相手は２つの表現を聞くことによって、
自分の中で「違いのあるなし」を判断しますので、
もし違和感などがあれば、質問や確認をしてくれる確率が高まります。
面接などで、伝えたい内容を誤解して欲しくない場面では、
是非この手法をお使いくださいね。
今自分にできることに全力で取り組んでいますか？
「今自分にできること」に全力を注いでいる方は、
どんな事に取り組んだとしても、
そこから何かを学ぶ事ができています。
そして、その学んだことを次に別の何かに取り組む時に
活かすことができます。
つまり、「今自分にできること」に集中することで、
未来に役立つ様々なスキルを獲得する事ができるということです。
私もすごく感じていますが、
最近時間の流れがとても早く感じます。
何かやらないと、と悩んでいる間に
あっという間に時間が過ぎている事が
以前より多い気がするのです。
どんどん年を取っていくのは、
うれしいような、寂しいような感じです。
聞いた事がある方もいると思いますが、
時間の感覚について、
ジャネーの法則というのがあります。
フランス人のポール・ジャネという哲学者が
発表した法則なのですが、
「生涯のある時期における時間の心理的長さは
年齢の逆数に比例する」
ということです。
簡単に言うと、
20歳の1年は20分の1である。
60歳の1年は60分の1である
これを知った時は
すごく納得しましたし、
すでに2013年も5ヶ月が過ぎたということを考えると
改めて納得してしまいますね。
この法則からもわかりますが、
年を重ねていくと、
時間の経過をより早く感じる事もあり、
未来はすぐに現在になり、
現在はすぐに過去になっていきます。
ですから、
自分に合った何かを探すことはもちろん大切なのですが、
「今、自分にできることに集中する」という行動を
並行して必ずやっていくべきです。
そこで得たスキルは、必ず今後役に立ちます。
そして、この「今自分にできる事に集中する」事が
できる人とできない人とでは、時間が経過していく中で
スキルの獲得度合い、成長度合いに大きな差がついてしまいます。
是非、まずは今自分にできる事に集中して、
あっという間にやって来る未来のために
スキルアップをはかりましょう。
「今自分にできること」に全力を注いでいる方は、
どんな事に取り組んだとしても、
そこから何かを学ぶ事ができています。
そして、その学んだことを次に別の何かに取り組む時に
活かすことができます。
つまり、「今自分にできること」に集中することで、
未来に役立つ様々なスキルを獲得する事ができるということです。
私もすごく感じていますが、
最近時間の流れがとても早く感じます。
何かやらないと、と悩んでいる間に
あっという間に時間が過ぎている事が
以前より多い気がするのです。
どんどん年を取っていくのは、
うれしいような、寂しいような感じです。
聞いた事がある方もいると思いますが、
時間の感覚について、
ジャネーの法則というのがあります。
フランス人のポール・ジャネという哲学者が
発表した法則なのですが、
「生涯のある時期における時間の心理的長さは
年齢の逆数に比例する」
ということです。
簡単に言うと、
20歳の1年は20分の1である。
60歳の1年は60分の1である
これを知った時は
すごく納得しましたし、
すでに2013年も5ヶ月が過ぎたということを考えると
改めて納得してしまいますね。
この法則からもわかりますが、
年を重ねていくと、
時間の経過をより早く感じる事もあり、
未来はすぐに現在になり、
現在はすぐに過去になっていきます。
ですから、
自分に合った何かを探すことはもちろん大切なのですが、
「今、自分にできることに集中する」という行動を
並行して必ずやっていくべきです。
そこで得たスキルは、必ず今後役に立ちます。
そして、この「今自分にできる事に集中する」事が
できる人とできない人とでは、時間が経過していく中で
スキルの獲得度合い、成長度合いに大きな差がついてしまいます。
是非、まずは今自分にできる事に集中して、
あっという間にやって来る未来のために
スキルアップをはかりましょう。
面接やキャリアカウンセリングをしていて、
「この人は、失敗した経験を受け入れられていないんだな。」
感じることがあります。
そして、
その方は、自分の経験をすべて否定しているのではなく、
自分が失敗と捉えている事についてだけ受け入れていないことが多いです。
これまでの社会人経験の中で、
失敗した経験はどなたにもあると思います。
そして、
真剣に仕事に取り組んでいればいるほど、
失敗は起こると思います。
この失敗としっかり向き合っている人と
向き合っていない人とは、大きな違いが出てきます。
あなたは、仕事で失敗した時、
いつもどう自分に接していますか？
失敗した経験と向き合い、受け入れていますか？
私は、失敗した経験にこそ、
成長のキーワードが埋まっていると思います。
では、自分の失敗を認めて受けいれると
どうなるかというと、
私が、面接を受けに来ている人や
普段対話している人で、
自分の経験をしっかり受け入れている方に
感じることは以下のようなことです。
①物事に肯定的な意味づけをする
②理想と現実のギャップを認識する
③思考と行動の不一致を減らす
主にこの3つを感じます。
そして、自分の特徴を理解し、
自分らしさを持って生活しています。
過去から現在において、
否定したくなる出来事や内容はいろいろとありますし、
自分の失敗を受け入れるのは、
難しいことだと思います。
でも、ちょっと視点を変えて、
それを認めて受け入れることによって
そこから得られる見えない財産があるという事を
知っている事が大事だと思っています。
「この人は、失敗した経験を受け入れられていないんだな。」
感じることがあります。
そして、
その方は、自分の経験をすべて否定しているのではなく、
自分が失敗と捉えている事についてだけ受け入れていないことが多いです。
これまでの社会人経験の中で、
失敗した経験はどなたにもあると思います。
そして、
真剣に仕事に取り組んでいればいるほど、
失敗は起こると思います。
この失敗としっかり向き合っている人と
向き合っていない人とは、大きな違いが出てきます。
あなたは、仕事で失敗した時、
いつもどう自分に接していますか？
失敗した経験と向き合い、受け入れていますか？
私は、失敗した経験にこそ、
成長のキーワードが埋まっていると思います。
では、自分の失敗を認めて受けいれると
どうなるかというと、
私が、面接を受けに来ている人や
普段対話している人で、
自分の経験をしっかり受け入れている方に
感じることは以下のようなことです。
①物事に肯定的な意味づけをする
②理想と現実のギャップを認識する
③思考と行動の不一致を減らす
主にこの3つを感じます。
そして、自分の特徴を理解し、
自分らしさを持って生活しています。
過去から現在において、
否定したくなる出来事や内容はいろいろとありますし、
自分の失敗を受け入れるのは、
難しいことだと思います。
でも、ちょっと視点を変えて、
それを認めて受け入れることによって
そこから得られる見えない財産があるという事を
知っている事が大事だと思っています。