僕と同じ職場に同い年の女性職員がいます。
自分を棚に上げて言うのも何なのですが、仕事をしません。
正確に言うと、好きな仕事はするけれど、嫌な仕事はしないという人です。
それでも上司からするようにと言われると、
黙り込む→休む→他の職員がする→期限が過ぎたあと、しれっと出勤
という形になります。
普通ならめちゃくちゃ怒られるはずなのですが、病休を取ってしまうと上司の評価にも影響があるので、お咎めなし。
正直、同じ給料でこれだけ業務量が違うと・・・
それに定時になったら速攻帰るし。
その女性職員が異動になればいいのになぁ。