復職面談

今日は会社で人事部と復職面談デー。
レインをダーリンに預けて出社しました。

レインを抱っこしながら会社に顔を出したときは、
会社にいてもどうしても気分がママモードなんだけど、
レインがいないとあっさりお仕事気分が戻ってきました。

育休明けは、社長室に復帰したいという気持ちはあっても、
時短勤務でできる仕事が社長室にあるのかちょっと不安に
思ってました。
もっとオペレーション的で時間で切り上げられる仕事がある
部署がいいのかも？！とか。。

でも人事部長と面談したら、だいぶ希望を聞くだけ聞いてくれて
安心しました。
配属は社長室長との話し合いで決めるって。
復帰後の仕事の仕方は心配してもしょうがないかな。
やってみながら調整しなくちゃ。

でも、ひとつショックなことが。。

時短勤務は評価制度から外れちゃうんだって。
どんなに頑張っても、評価してもらえない。
正社員でありながら、パート扱いってことね。

人事部では、
「時短勤務中は子育てに専念して、
　ゆくゆくはフルタイム勤務復帰を目指してほしい」
というコメントだったけど、

レインの両祖父母も近くにいないし、サポートが受けられない
状況でフルタイム勤務は、時間的にも体力的にも経済的にも
かなりの負担。

この状況じゃ評価されない仕事でも仕方ないわ
しばらくは時短で働くしかないものね。

復帰は１月１３日（月）！！
あと１ヶ月、レインと最終ハネムーンを楽しもう