組織の成長

組織の成長は、
自分の狭い見識の中にチームを閉じ込めるのではなく、彼らを通して拡張する力を得ることで実現できる。
枠にはめることは、統制と引き換えに何かを失うことで、可能性すら捨て去ることに他ならない。

個々の自発性は、組織が拡張力を得、モチベーションを維持するために必要なのだと思う。