え・・・そんな・・・
従業員に関しては、Yahoo! かGoogleで検索してよく確かめてみたいと思います。
ですが、効果的とはいったいどういうことなのでしょうか。
さらに気になったのですが、労働者の情報は、非常に注目しています。
しかし、男性労働者に関して、もう少し情報を追いかけてみたいですね。
なお、プログラムについて、もう少し掘り下げて調べてみたいと思います。調査結果についても同様に。
企業が従業員に対して用意するワークライフバランスのためのプログラムが、実際にはあまり効果的ではないとする皮肉な調査結果がこのほど明らかになった。米国のコンサルティング会社Work-Life Bala…stery & Motivation Mastermindが調査を行った。 同社が1,789人の労働者を対象に実施した調査によると、ワークライフバランスの実現を「不可能だ」と答えた割合は、女…7%、男性労働者で89%にのぼった。また、96%の労働者が「会社で提供されるワークライフバランスのプログラムは効果がなく、利用しがたい」と回答した。 さらに、調査結果で得られた仕事と生活のバランスが…い兆候を示す症状として、以下のトップ10が紹介されている。 1. 大切な人との関係が疎遠になったり、悪化している 2. 友人と過ごす時間が十分にない 3. 常にストレスやイライラを感じたり、怒りっぽ… 労働生産性の低下 5. 仕事に集中できない 6. 睡眠障害 7. 子どもっぽい行動 8. 常に疲労感がある 9. 趣味のための時間がない 10. うまく休暇を楽しむことができない (神野恵美) …
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