フレッツ光:申し込みＷＥＢ 台東区 上野 三筋 今戸 セルフマネージメント６．

他人を含めて宇宙にあるすべてのものは、自分自身であり、
それを自分自身のように活用することが、
究極のセルフマネージメントであるということを述べてきました。

それが分かると、自分だけが持っているものを
他人を含めた宇宙のすべての中で活かすことが、
どれほど重要かも分かってきます。

私は次のある方の言葉が、最近よりよく分かってきました。

「『ビジョン』への思いを語るとき、
私たちは大きなエネルギーを手にしています。

それは私たちにできる独自の貢献のことであり、
私たちが残す遺産であるとも言えます。

またそれは、目的を明確にし、方向性を与え、
私たちが持つ資源以上の働きをする力を与えてくれるのです。」

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さて、力が与えられると、その力をどのように活用するか？ですが、
それを一言で表現すれば「集中」になります。

英語だと「フォーカスする」です。

ある調査によると、取り組もうとする目標が１つから３つある場合、
その目標を達成する可能性は非常に高くなります。

そして、目標が４～１０に増えると、
達成できる目標は１つから２つに減ってしまいます。

さらに、１１～２０の目標に手を出すと、十分に達成できる目標は、
ほとんどゼロになってしまいます。

もはや個人や組織としては麻痺状態です。

あなた個人やチームの役割上、
果たさなければならない最重要な目標は何ですか？

あなたや会社のミッション、存在意義に照らし合わせた場合に、
あなたのチームが果たさなければならない最重要な目標は何ですか？

あなたのチームの顧客に与える価値を考慮した場合、
果たさなければならない最重要な目標は何ですか？

あなたは、すべてのことにおいて、
あなたの最重要目標を確認する必要があります。

あなたの最重要目標は何ですか？



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