フレッツ光太郎の学び 目標設定はパワー６．

フレッツ光太郎のメンターメッセージです。


例えば、私のケースですが、
「セミナーでたくさんの参加者を集める」という目標と、
「参加者が少なくても、
まずは、セミナーの内容を充実させる」という2つの
対(つい)になる目標を設定しておきます。

とりあえず、表の目標である「セミナー動員」を
できる限り、考えられる全ての方法を駆使して
最善を尽くします。

これだけの目標設定だと、
参加者が集まらなかったとき、落ち込みます。
モチベーションが下がってしまいます。

そのときに、もう一つの目標設定が活きてくるのです。

私は、もう一つの目標である
「参加者が少なくても、まずは、
セミナーの内容を充実させる」ほうに焦点を当てます。

今は、参加者の人数よりも、インプットをして、
内容を充実させると考え、勉強に力を入れるわけです。



フレッツ光太郎の学びでした！