真の成功するビジネスパーソンの要素５． フレッツ光のアメブロ

リクルートという会社のスゴいところは、
独立起業というキーワードで優秀な人材を集めているところです。

会社を絶対に辞めたがらない人ほど、会社にとって、
その仕事ぶりが今一つなのではないでしょうか？

逆に会社を辞めても大丈夫な人ほど、会社に残って欲しい人材です。

ですから、リクルートは、独立起業後押しすることで、
優秀な社員を集めているわけです。

不思議なことですが、何ごとも自分を中心に考えている人や、
自分の個人力を引き上げようとしている人ほど、本当のところ、
会社組織にとっては有用なのです。

逆に「みんなで仲良くやろうよ！」と言っている人ほど給料泥棒なのです。

怖い話をさせていただきます。

倒産する会社の多くの社員が、
うちの会社だけは大丈夫だろうと思っているということです。

つまり、あなたが思っている以上に、
今、勤めている会社が突然なくなるリスクがあるということです。

ですから誰もが「何の準備もなく、突然、自分の名刺や肩書きがなくなる」
というケースを想定して生きるべきなのです。

もし、いつも危機感を持ち「他の会社でも通用するような仕事をしよう」
と考えることで、今まで以上に「考えて仕事をする」クセがつくからです。

ルーチンワークだった仕事を、もう一度分解して、
その仕事をする意義を改めて考えましょう。

そして幸運にも会社がつぶれなくても、そういう努力は、
あなたを「仕事巧者」にしてくれます。

名刺や肩書きが「心の平安」をもたらすのではなく、
「仕事巧者」であることが、心の平安をもたらすのです。

だから、あなたも、いつ独立しても大丈夫なほど、
仕事のスキルを、プロの域に達するまで磨いてください。







とはいうものの、今の日本は
「独立」「起業」に引かれて入試する人材は少ないそうです。

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