昨今、人材不足が様々な業界で騒がれています。
介護業界なんてその最たるもの。
人材確保が難しいだけでなく、人材離れも甚だしいと言われている業界です。
特に訪問介護は、昨日のニュースに
訪問介護 事業所の減少 鮮明に 規制強化や給付抑制響く
なんて書かれているように、逆風が吹き荒れる状態のようです。
でもですねー、ピンチはチャンスでもあると思うんです。
必ず道はあるはずなんです。
ネガティブな話は聞き飽きました。
ということで！
人材確保策を、密かに試行中です。
今日、試行したのですが、なかなかの結果でした。
この策がうまく運用されれば、質のいいヘルパーさんを確実に集めることができそうです。
本日も新しいヘルパーさんの採用が決まりました。
さてその策は・・・。
もう少し確立したらご紹介したいと思います。