業績に対して感謝するこころ
すごく信頼していたスタッフが会社を辞める時。
その、今までしてくれた業績と努力に対して感謝ができる社長になりたいです。
その人のために好意で自分がしたことを
会社を辞めるからといって、打ち切ったり、その分を取り戻したりすることは
ルール違反だと思います。
これからの人生の門出を祝って、人生の折り目には報告してもらえるような
そんな社長さんになりたいと思います。
会社をしていると・・・とくに現場を離れると、目に見えてくるのは結局は数字・・になるというのは
ある程度しょうがないし、数字にシビアでないと会社は続けられないです。
ただ、この生きている世界というのは結局は人の業によって、
形成されているのだと思います。
いつかまた、あそこで働きたいな～と思ってもらえる。
そんな会社になれたら、その会社には素敵な財産があると思うのです。