会議の中で

今日は仕事は夜勤明けでお休みでしたが
フロアー会議のためレジュメを作成していました。。。

会議の中で気になる利用者さんの介助についての
見直し・検討

フロアーの飾り付け

備品の要るものの見直し等。。。。

各担当者の変更について話合い。。。
これはいつも毎月話し合います。

昨日の突然のご逝去のこともあり。。。。

ベティが一番みんなに伝えたかったコト

数ある施設の中でここを選んで頂き、またこのフロアーの
利用者さんを担当させて頂くことは、本当に偶然ではなく
やはり縁あってのことだと思うのでそれを忘れないで居て欲しいし
毎日業務に追われて、忙しさの中でもそれを忘れなければ
大変でも接する姿勢が違うってコト。。。

センサー対応３名・看取り３名・精神科が必要な方５名・・・
胃瘻２名・・・平均年齢９１歳と高齢者様の多いフロアーの業務を
毎日、イライラせず頑張ってくれているスタッフに感謝していること
素晴らしい部下に恵まれて誇りに想っていること。。。。

これからもフロアーの利用者様の為に
より気持ちよく生活シテいただける様
一緒に、頑張って行きたいと思ってること。。。。

仕事の出来る職員である前にココロある職員で
あることが一番利用者様が望んでること。。。

仕事なんて場数踏めばそれなりに成長するし
要領だってわかってくるから。。。。

ミスしたり、忙しさの中でできないことが有って
事務所から怒られたとしても
フロアーの大変さはわかってるので
そんなに落ち込まなくてイイし
ベティがそのことでリーダー責任として怒られても
気にしなくてイイこと。。。。

みんなね。。。。
上から部下のミスでベティが事務所から
もっと指導せなあかんて怒られてるのみてるから
すごく謝ってくれる。。。。

ホンマ。。。イイ部下にベティは恵まれてるって
想ってます。

怒られるコト以上にみんな利用者さんに
優しいし、イライラしたり、せんと接してくれてます。

他のフロアーもそれなりに大変だけど

この階の大変さはグレーゾーンっていうのかな。。。。
寝たきりで全介助でなく

転倒リスクが高いのにまだ自分で動ける方とか
精神科受診が必要であったりとか
胃瘻であるとか。。。。
いつ急変してもおかしくない利用者さんであったりとか。。。

相手ペースで動かないといけないので
人。。。相手なんで業務の時間配分が予定どうりに
行かないコトが多くて。。。。

時間内に他のフロアーの職員は業務が終えてても
出来てないことが多いので。。。

そこは全力でベティが部下を守らなあかんし
できないコトが有ることも自分もそうだけど
わかってるんで。。。。

ベティ、あんまり口が上手くないから
伝わったかどうかわからへんけど

言いたいことは云えたので。。。。

また気を引き締めて頑張っていこうと思っています。。。