当社では半期に一度、各店の店長より6か月間の「行動計シート」が提出されることになっています。
これは、サロンコンセプトを基に、半期の目的を3店舗の店長が話し合い、
それを基に「重点方針」を3点に絞り込みます。
その重点方針を数値化できる「評価尺度」を決めそこから具体的な「目標」を作り上げていきます。
あとはこれからの6か月、計画通りに重点施策を実行していきます。
その６か月の間には様々な問題が起こります。
目標が高ければ高いほど様々な困難にぶつかります。
しかしそれは、目標を持つ者の宿命です。
同時にその志を確かめるように問題が降りかかってきます。
でも、わたしたちは諦めません。
うまく思い通りに事が運ぶことを期待するのではなく、思い通りにならなくても、諦めずに、
わたしたちの初心を、ブレることなく貫いていく。
それが大切ではないかと思います。
掲げた目標が出来ない時に言い訳や、泣き言を心の中にしまい込んでどれだけ耐えていけるかが、
その人間を大きくしてくれるからです。
わたしたちはエステ業界のイメージを変えていくために、
背中にたくさんの「想い」を背負って、本気になって突き進みます