昨日は素敵な社長にお会いする事が出来ました。
もう何年もお取引をして頂いていたお客様だったのですが、
社長とお話するのは始めてでした。
そして改めてですが、社長（経営者）とお話をするのは
楽しいですし、何だかエネルギーを貰える感じがします。
まあ、経営者と言っても様々なタイプの方がいらっしゃいますが、
僕の好きなタイプの経営者は、
①エネルギッシュである。
②話し好きである。
③色々な事に興味がある。
こんな特徴のある方が好きですし、実際経営者に多いと思います。
しかし、以前（４～５年前）迄は理解出来ない事が多く
ちょっと難しいなぁ・・・。と、感じていました。
なぜかと言うと、
話がコロコロ変わる。
意見がコロコロ変わる。
結果、「求人を出すよ。」と、
言ってたのが、「やっぱりやめた。」
と、なる。
更にその理由を聞いてもよく分からない。
いわゆる、「朝令暮改」ってやつですね。
で、以前の僕は、
「1度言った事をコロコロ変えるなよ。」
「何であんな簡単に考えが変わるのか理解出来ない。」
と、思っていたわけです。
しかし、そこから僕自身も年を重ね、多少経験を積む
ようになると多少なりとも理解が出来るようになりました。
今時点の結論としては、
意見がコロコロ変わって当たり前。
話がコロコロ変わって当たり前。
と、思っています。
なぜかと言うと、これも当たり前ですが、会社経営において
「これが正解だ！」というものはないと思います。
選択肢が２つあった時に、０対100で決まるケースはなく、
社長が判断すべき事柄だと、40対60や49対51という
とっても微妙な判断を迫られるんだと思います。
で更に、そんな事柄が複数同時並行していたりすると
頭の中で色々と複雑に思考を巡らせているんだと
思われます。もちろんとっても早いスピードで・・・。
で、私見ですが、40対60とかましては49対51っていう
微妙なことってちょっとした事や考え方、見方の違いで
結論が変わったりもしますよね。
こうした過程を経て見事、「朝令暮改」が誕生するのでは
ないでしょうか。
なんていう感覚がちょっと分かってきたので、
コロコロ話しが変わったりするエネルギッシュな
経営者の方と話すと、
「あ、今変わったな。何か思い付いたんだなぁ・・。」
等と感じられて楽しくなるのでした。