女性活躍が叫ばれている昨今ですが、やはり生きていくにはお金がかかると女性達も自覚した方が良いのです。
私なんか20代の頃は結婚して男性に養ってもらうのが当たり前だと思っていたので、仕事のキャリアなんて全く考えずにきてしまい、気付いたら50代！それも養ってくれる人、いないし・・・です。
20代のうちに今後数十年間の自分の未来年表を作り、自分のキャリアを考える機会があると、キャリアアップはまだ先だと思っていたけど実はそんなに時間があるわけでもない、とか、マネープランから自分の目指す未来が見えてきた、とか、気付く訳です。
まだまだ昇進に消極的な女性は多く、女性管理職育成となると企業もいろんな壁にあたるようです。
将来のマネープランを考える事で昇進意欲を高めさせたり、入社間もない時期から成長の機会を与える事でキャリア意識を高めるなどいろんな施策が必要ですね。
弊社では女性向けの研修を行なっています。
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