こんにちわ
もう明日からＧＷですねー！
新入社員の皆様も、１ヶ月、ひとまずお疲れ様でした
学生から社会人になり、何もかも変わり、心身ともに疲労も増えたのかな・・と
思います。
この連休でゆっくり休み、ストレスを発散して、連休明けからも頑張って頂きたいと
思います！
さてさて、最近何かと話題になっている「セクハラ」問題
政治家からスポーツ界、アイドル界まで、次から次へと、
本当に、セクハラが完全になくなることってないのかなぁ・・・と思ってしまうくらい、
出てきますよね・・・。
話題になって、また新たに同じセクハラの話題が飛び込んできて、
更新されている感じが否めません・・。
皆さんの職場では、「ハラスメント」の研修は実施されていますか？
ハラスメントの常識は、時代によっても変化していきます。
もしかして皆さんが知っているセクハラの知識も、古いかもしれません
今話題の某人気男性アイドルの不祥事で、よくコメンテーターでもＴＶに
出ている某女医は、ネットで「アルコールの病気とわかっていて、それでも
こんなに仕事をさせていた企業にも、安全配慮義務を問われる」と
コメントしていました。
皆さん、「安全配慮義務」ってご存知ですか？？
こういう知識も含めて、ハラスメントの研修では、しっかりと近年の事例を踏まえて
講習をしていきます。
この時代、企業も個人もハラスメントを防ぐには、やはりeランニングのような研修よりも、
講師からの研修が一番効果があります！
是非ご検討下さい！
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