一月も中旬に差し掛かり、お正月の反省点なんかをお店でまとめる時期になっています
私のお店は、店長的な人に個人個人で提出するといったようなもので、よくある話ですが、良かったところ・悪かったところ・今後のことの３点をそれぞれ上げるものなのですが、直属の先輩（ほとんど全員先輩なんですけど）社員の正月まとめが凄過ぎてびっくりしました
どう凄かったかはさておきまして、
世の中というか社会ってのは結構汚いもので、私も学生のころまでは社会にはその独特な厳しさってのがあるんだろうなぁと漠然と思ってました
この仕事をして４年目になりますが３年目から店長格の人が代わって、働きにくくはなったと思いましたが、最近ちょっと思うのは、働きにくくなったわけではなくて前が働きやす過ぎただけみたいです
自分に合った良い上司に出会えることなんてのは稀なことだと聞いていましたが、去年までが実はそうだったんですね・・・
さて、話を戻しまして、今回の各社員の反省点というのがひどくお粗末で、例えば良かったことは
「ＵＦＯキャッチャーコーナーの売り上げが上がったこと」を主にどの人も上げていましたが、それはまぁ結果の話であって、何が良かったから上がったのかとかを掻い摘んで挙げている人なんて一人もいませんでした
そりゃあそうでしょう
何にもしてないし見えてないから、私やメインのアルバイトさんたちでお正月のために何をしてきたかなんて知る由もないでしょうね
今回は本当に自信を持って言えるのは、アルバイトさんたちの事前準備と当日の働きが異常なくらい良かったので、素晴らしい結果を出せたのだということ
そしてそこに社員はほとんど関わっていなかったこと
これが全社員の反省点であり今後の課題であると思えて仕方がありませんでした
ゲーセンってどこもそうだと思うけど、アルバイトさんの力にかなり依存する部分が大きくて、今回はたまたまかなり優秀な子たちが集まってたけど、みんな辞めちゃってイマイチな子たちになってしまったらきっと恐ろしく売り上げが下がるんだけどなー
それを研修して育てるのが社員の仕事とはいっても、個人個人の性質にはばらつきがあるので、そう都合よく「１０を聞いて１００を知る」みたいな子たちが大勢働いているなんてことにはなりにくいです・・・
さらに店長格の人はその点には一切言及なし・・・
前の人ならもっと深く突っ込んでくれてたんだけどなぁ・・・
「こうこう書いてるけど、お前は何をやったの？」って
ちょっと嫌味っぽかったけど、尊敬できる人でした
私の系列店で、役に立たない社員が妙に偉くなってるのは、このせいなんですよね
たまたまいい結果を出せる下地のあったお店に配属になった人が、雰囲気で出世していくパターン
社会って怖いです
仕事ができることとと処世術のようなものが上手なことは、全くの別物です
春から就職が決まった新社会人の皆さん
皆さんの職場がそうではないことをお祈りすると共に、結果がすべてとは限らない社会の荒波にのまれないように頑張ってください
・・・と愚痴のつもりが何故か新社会人応援ブログになってしまったので、もう寝ます