うちの従業員にとても変わった人ていて、
私が友達に言ってみたら「アスペルガー症候群」じゃない？といわれて
症状を調べて見たらまるっきり当てはまる人がいます(42歳）
仕事上の書類のミスや、お客さんとのトラブルもあり、うちの社長は一つ一つ注意してきていました
字も枠の中に書けず、鉛筆の持ち方から教え
○△□やあいうえお～をノートに書かせて、少しでも人が見ても分かるように・・・と
そんなことから社長自ら教えていました
あまりの常識のなさ、人への気遣いのなさ・・・社員の中では｢あの人は人の話聞かないし、何をアドバイスしてもダメだよね。社長良くやるわ」
と、いうほどの人です
そして今月またクレームが来たので、社長が、これではダメだということで、一からの指導を開始
一週間、チャンとお客さんとコミュニケーション取ることを重点に仕事をさせていたら
その人が今日、ついに｢俺辞めます。ただ辞める前にあんた(社長に向かって）を訴えて、ボコボコにしてから辞める」と言ったんです
私はビックリ！辞めるにしても恩を仇で返すなんて・・・・
本人曰く、「馬鹿だチョンだ、病気だと言われるし。給料カットされるし・・・」とのこと
給料カットってその人がお客さんとトラブル起こして、その処理に他の人たちが相当動いたために
チャンと本人に社長から理由を告げたうえでのカットだったのに、
自分のしたこと棚に上げてよく言えたもんだ！と
私なら、自分から給料カットしてください。と言うほどの事をしたのに・・・・
しかも「俺、やくざの知り合いに相談もしたし・・・」と
ちなみに社長の友達には警察署長がいるのに・・・・と私は思いましたが・・・
その人秋田の人で社長とも少しの間仕事をしていたのですが
離婚したら、無一文、家財道具無し、犬連れで富山に来ちゃって、
仕方ないから社長がアパート用意して、しばらくアパート代も払ってあげて、
家財道具も揃えてあげて、仕事させて・・・
相当稼がせてもらったはずの人に、言う言葉か？？？
「馬鹿だ！役立たない！何やってるんだ！言い訳はするな！」なんて私だって散々言われてきた言葉だし
社長として、仕事の上で言うのは当然のことじゃない？？
そして、皆が言っても無駄だと思っているのに、
｢俺は立場が違うからそうはいかない」と言って、
何回も何回も「どう言ったら分かってもらえるか？」と悩みながら
注意してきた事が、本人には伝わらなかったようです。。。。
｢あんたを殺してやりたい」
とまで言ったので、帰ってきたくなかったのですが、
社長が｢お前は帰れ。大丈夫だから。」
と言うので、心配ながらも帰ってきました
辞めてもらうと正直ホッとしますが
社長に危害が加えられない事ばかりが心配です。