雇用の問題Ⅱ

日経新聞の記事を読んだ

世界54カ国、1カ国当たり平均2000人の

インタビュー結果を基にした、

グローバル・アントルプレナーシップ・モニター（ＧＥＭ）

の2009年報告で

●「企業に向けた活動状況」

●「自らの経営能力への自信や経験」

●「成功した企業家への尊敬度」

日本は上記がいずれも、54カ国中で最下位だったそうだ

（54カ国中、最下位とは、日本は非常事態宣言を

　したほうが、良いのではと心配になってしまう）

また、下記の内容も書かれていた

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より高い生活へのインセンティブなどを背景に

企業が生まれ、雇用が始まり、企業の成長とともに

雇用が維持・拡大される。

この動きが最も高速なのが恐らく中国であり

インドは少し出足が遅れたものの猛烈なスピードで

その後を追う。

インドの経済学者の論客、ナラヤム・ムルティー氏は

「政府の役割は雇用の創出ではなく、雇用を生む企業家に

インセンティブを与えることにある」とする。

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今の日本はどうだろうか

大企業は、保身のために大量のリストラをし

インセンティブの乏しい起業は増えてこず

若者は、より安定的な企業での就職を目指す

失業者やニートはただひたすら増え続ける

雇用、雇用、雇用と菅総理は代表選で訴えていたが

小手先の対応策ではなく

雇用を生み出す可能性のある企業家の育成や

企業家誕生に向けてのサポートなど未来に続く施策を考えて欲しい

中国やインドにどんどん差をつけられてしまう前に

日本の未来を示せ、かつ運用実行ができる指導者が現れないのだろうか

日本の未来は、相当やばいかもしれない

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海っていいなあ