今高3で受験生です。
うちのクラスでは朝補習よりも15分早くに登校する7:20登校とかいう謎ルールがあります。
(お隣では7:00登校で自習させられてるクラスもあるそうですが。)
元々うちのクラスは朝補習に遅刻する人が多く、出席率も低く、全校で出席率ワースト1位をキープしている状況。
そんな時、担任が「7:20に来ようとすれば7:35にも間に合うんじゃない？」
と言い、それがキッカケで、7:20に登校するというルールが誕生。
ルールができる際、このルールに不満がある人がいるかどうかを先生はクラス全体に問うた。
僕は、7:20に来ようとすることによって7:35には間に合うようにするのが目的なんだなと思った。
だから特別な不満があるという訳ではなかった為、手を挙げなかった。
でも違った。
7:35に教室のドアを開けたら、担任が「なんで遅れたん？」と聞いてきた。
え、待てよ、俺って遅刻したの？
僕「いや、普通に35分に間に合うように来ました。」
担任「いや、"普通に"の意味が分からない。7:20登校って言ったよね？」
どうやら7:20に来ようとする心構えではなく、時間厳守だったようだ。
僕は7:20に点呼を取る意味が分からなかった。というか意味なんて無いと思った。
7:40から朝補習があって、そのために5分前の7:35に点呼を取るのはまだ分かる。
朝補習はクラス全体で授業を受け、先生側もその時間に合わせて行動するからだ。
クラス全体で点呼を取るのはクラス全体で何かしらの行動を取る必要があるからだ。
しかし、7:20に点呼を取ってクラス全体で何かするのか？いや、何もしない。
点呼を取った後は基本的に自習。
7:20〜7:35の間に来た生徒に対しては、まず遅れた理由を聞いて、次は時間通りに来るよう促す。
そしてある時、担任が「次7:20にみんな揃ったら登校時間を元に戻すぞ。」と。
正直、この時の先生の話を僕は聞いていなかった。
完全に僕の不注意。
ただ、もし僕がその話を聞いていたとしても僕は7:20に来たつもりはない。
なぜなら、何のメリットも無いからだ。
それに、元々は7:35に間に合わない人がいるから設けたルールなのに、7:20厳守にしてどうする。
7:35厳守ですら間に合わない人がどうして7:20に間に合うのか。
そして僕は担任にこの7:20登校のルールが無意味だと思うことについて言った。
それなら全体を納得させろ、今この場で全員に言え。と言ってきたので、全体に対して「僕はこのルールが無意味だと思って7:20に来ませんでした。クラス全員が揃うことを望んでいた人には申し訳ないですが、これからも7:20に間に合うように来るつもりはありません。」と。
その日、家に帰ってから、7:20に間に合うように家を出れるのかを考えてみた。
一応できるが、親の負担が増える。
その日の夜、10時過ぎに塾から帰ると、母親は仕事で疲れてもう寝ていた。
かろうじて父親が起きていたが、僕が風呂に入っている間にリビングで寝てしまっていた。
仕方なく、用意されていた夕飯を自分で温めて食べて、学校から貰ったプリントも朝親に渡した。
こんな状況でどうやって親に弁当を作る時間を早めろと頼めばいい？
弁当を作るよりも早い時間に犬の散歩に1時間ほど出て行って、それから僕の弁当を作って、仕事に行く母親。
弁当を早く作れなんて頼める訳無い。
そのことも担任に話した。
すると担任は、兄妹の弁当を作ってから学校に来てるクラスの人の話をして、こんなに努力してる奴もいる。お前も努力しろ。と、言ってきた。
正直言って、その人がいつも何時頃寝てるのか分からないし、家庭状況なんて全く知らない。
それに、開き直ったように聞こえるかもしれないけど、俺に弁当を作るスキルなんて無いし、使っていい材料とか色々教わるにしても時間がない。
土日の時間がある時まで待てばいいかもしれないけど、今週の残された登校日は自分で弁当を用意できずに7:20には遅刻。
というかこの話を親に持ち出した時点で多分協力してくれるんだろうし、最初に言った親の負担が増えることに変わりは無い。
担任曰く、「お前と同じ境遇の人はクラスに1人は絶対にいる」らしいが、あり得ない。
全ては担任の価値観。
クラスのT君が日々の疲れからか体調を崩して医師から学校を休めと言われたらしい。
担任はクラスの7:20に来ている人たちに対して「Tだけは許してやってくれな」と言ったらしい。
担任は僕に「みんな間に合っとるのにお前だけ来んかったらクラスの反感買うぜ？」と。
→元からこんなルール作らなければ良かっただけの話。
それにT君には全く恨みも悪気もないけれど、担任がT"だけは"と強調して言っているのもクラスの雰囲気を扇動しているように聞こえてくる。
担任は7:20登校のルールを何の目的があって設けたのか。具体的な根拠で僕に分かるように説明してもらいたい。