す現在ブラック小規模保育園でパートで働いています。
日常にあふれたブラックなことを書いていきたいと思います。
そもそも今の経営者の前にある人材サイトから
前の経営会社で採用になったわたし。
経営者がかわるときに、引き継ぎで
入社当時と同じ条件で勤務をと契約し今にいたる。
が。。。
３年の時を経て徐々に人員整理(過去7人辞めさせられた)
先月から経営者から二度よばれ、
最後に園長によばれ、来年度の意向をきかれたが、
辞めないの？これだけ圧力かけてるのに
といわんばかり。
園長「短い時間だとよく急に帰る新人◯◯先生の時間帯を他の先生は残業してくださってるけど、あなたはできないですよね？」月半分早退や、休む若いパート先生はOKなの？てか、おかしいよ。
園長「いづらくないですか？みんな長く働いているのに」
園長「あー。前の会社の悪いところの引き継ぎですよね。」
私「これって、パワハラですよね。」
園長「パワハラっていわれないようにしてるんだけど、パワハラっていわれちゃうから本当大変。
面談をこれから全員にするから、ストレス」
という。
労働局や市の相談をしているからそのとおりに
答えた。
４月から正社員が３にん入るから、要らないパートを３月までに辞めさせなきゃ！と
わたしが自己都合でやめるようにもっていこうとしてるのはバレバレ。
今日のPIC
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みかんの美味しい季節！
ペロリっとたべてしまいます。
