航空会社の採用基準 | 元客室乗務員が運営するマンツーマンエアラインスクールのブログ

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カタール航空やスターフライヤーの採用募集が出て、バタバタしておりますあせる

さっそくカタール航空のエントリーシート添削やスターフライヤーの面接対策などのお申し込みをいただき誠にありがとうございますアップ

さて、募集要項をみているといると、各航空会社の採用基準がまったく違うなーと思いました!

例えばスターフライヤーは資格の欄に「看護師・保育士」とありましたアップ看護師はわかるのですが、保育士の資格が優遇されるのは何故なんでしょうか?目保育士さんはお子様の扱いのプロですので、お客様との接し方も上手いと見なされ優遇されるのでしょうか…おねがい
また、身長についても特に記載はありませんでしたね虹小型機種でのフライトとなるため、身長に厳しくないのかもしれません。ちなみにスターフライヤーの保有機材であるエアバスでは現役時に何度空酔いしたことか…笑い泣き慣れるまで大変でした…。。(〃_ _)σ∥


また、カタール航空の募集要項も興味深いですねキラキラ特にグルーミングがきびしい!!!ポーンポーン肌にシミの1つや2つありそうなものですが、さすが外資エアライン!という感じですね。シンガポール航空はスキンチェックが厳しいですし、外資エアラインは共通してO脚の足は嫌うと言われますし…外資エアラインの中には書類はもちろんですが、かなり外見重視な航空会社もありそうですね雷
その点、国内エアラインは外資ほど厳しくないですねグラサングラサン


各航空会社譲れない条件は様々あるようですので、各航空会社の条件に合わせて求められるCAになりきりましょう口笛チョキ
寒くなってまいりましたので、体調管理にはお気をつけくださいクローバークローバー


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