枠に捕らわれないことを目標とする

枠に捕らわれないことを目標とする

　目標管理のような制度を運用している会社は結構あります。
あなたも目標を考えさせられたことはありますか。

　ただ目標と言われたって、このまま会社員としてやっていく上で
将来会社がどうなるかもわからないし、
まだ今の仕事も慣れていないので何か他のことがやれるのかもわからない、
そもそも何を目指せばいいかなんてわからない、
なんてことを考えてしまう人もいるでしょう。


　目標は未来を実現していくために強力な牽引力となります。
よって目標は持っていた方がいいです。
そして、それを計画に結び付けて、達成出来る道筋を作ってみましょう。


　では、実際目標を考えるにあたって、
どうしても今の仕事の目標を考えるのはノルマを抱えるようでいやだと言う人へ、
ちょっと違った目標の考え方をお教えします。

　それは、枠に捕らわれない目標を考えることです。

　今の仕事に対する今年の目標といったものは、枠の中の目標です。
それでも会社で求められるのであれば、なんらか設定するでしょう。

でもその目標にもし抵抗があるのであれば、無理やり達成に向かおうとするものの、
いい心理状態ではないのは確かです。

　いやいややっていくよりも、気分良く、当たり前のように達成したいものですね。
そうするには、枠の中ではなく、枠を超えた自分勝手な目標を考えてみることです。

全く自分勝手で構いません。
今の会社にないとしても●●コンサルタントという職種を想定してもいいでしょう。
それをリアルに想像できれば、本当に近づけるかもしれません。


　自分勝手であっても目標として据えたことで、
そのために必要なことも考えるようになるでしょう。

そうすれば、目の前の仕事への取り込みも変わってきます。

そして目の前の仕事を計画してみます。
ただ仕事をするのではなく、ちょっとでも目標への意味があるように手を加えるよう
計画してみます。

自分勝手な目標がピンとこなければ、
内面の成長を目標として考えてみましょう。

何かやるべきことが思いつくのではないでしょうか。