活躍できる人は計画を楽々達成できる人

活躍できる人は計画を楽々達成できる人

　ある分野で活躍している人にとって、部下や新人、取引先の担当者
といった相手がこれから活躍するか、あるいは結果を出せるかどうか
といったことはすぐにわかってしまいます。

あなたの身近にいる先輩や上司からも、あなたが活躍するかどうかは、
実は既にわかっています。

ただし、それは今現在の状態であって、今後変えることは十分可能です。
あなたは、できる自分へ変わる手段の一つとして計画を利用することができます。


　では、活躍できる人をどうして見抜くことができるのでしょうか。


　それは、仕事の取り組み方を見ればわかります。
しかも、ある仕事が開始し、初動としてその人が何をやるかを見るだけで
わかってしまいます。

初動が違いますので、小さな仕事でも一つひとつの結果が異なってきて、
積み上がると、最終的にはとてつもない違いになっていきます。


　今日から仕事を一つひとつの箱と捉えてみてください。
縦軸はその仕事の期待に応え質を伴った達成度、横軸は時間軸と捉えます。
最終的に終わらせるべき達成度に対して、誰が実行するかによって
その経緯と結果が変わってきます。

　上司から企画書を作成するための情報資料の提供を求められたとします。
その際、情報を集めて、今回のテーマに関連する部分に付箋をつけ、
簡単なまとめレポートを一枚つけ、最終期日に提出したとします。

結構気を遣っていますがこれでも並の人です。

活躍する人は、初動が違います。まず上司にどんな企画なのか、
そして企画書が決まっていく過程や目指しているビジョンなどを聞きつけます。
そして、一旦資料を準備し、上司に確認を依頼します。
ここまでが並の人の半分の時間でできています。

さらに、上司が何もしなくても企画書そのものになるように追記をしていきます。
最終的には、自分が企画書を通すつもりで、細部の仕上げをします。

　前者の並の人は、期日になってからあれもこれもと上司から追加注文が出て、
結果的に満足するかしないかというぎりぎりの出来の仕事となっています。

それに比べ、活躍する人は常に仕事を達成するのが当たり前な計画を立て、
実行しています。

うまくいく計画を自然と立てていて、
さらにうまくいくように次の計画に取り入れていきますので、
活躍できないわけがありません。


　計画は、仕事の結果も、自分の将来も変えられる力を持ったものです。