溶け込むということ

本題に入る前にちょっとした宣言をしたいと思います。


コンサルタントとして活動することにしました。

ほっと＆クールワークスタイルコンサルタント
ネクストリーダープランナー

となることにしました。



内容は分かりにくいと思います。

なんなのかはまた別な機会にしたいと思います。


一通りコンテンツを提供した後に、コンテンツを一新して、
ほっと＆クールとネクストリーダーをお送りしていきたいと
思います。


それでは本日の話題です。


以前より開放という概念を説明してきたと思います。


こちらはわかりにくいという人も多いかと思いますが、

一言でいうと、

目的に向かって自分の才能を開放すること、といえます。


開放することによって、視野や感覚が広がります。


通常は自分を保護する狭い視野と感覚を持っています。


自分を保護するために他人を批判したり、他人が自分を

傷つけていると思ってしまいます。


才能を開放すると、ほとんど自分の問題だったことがわかります。



開放と似たようなイメージで、溶け込むということがあると思います。



仲間に溶け込むということです。


これはとても大事なことです。


特に、同じ目的を持った人たちの中に溶け込むというのは、

その場を活かすために大事なことですね。

第一歩になるところです。


しかし、開放と溶け込むとは少し違います。


溶け込むというのは、仲間にすがることも意味としてはある

と思います。


すがるという行為は、開放とは逆です。


才能を開放する、すなわち与えることが中心となっています。


すがるのは得ることが中心となっています。



しかしながら、

すがるのであっても、一旦仲間になることは大事であり、

開放の第一歩です。


一旦皆と同一化してみましょう。




それではこのへんで。
またーーーーーーー。