５％！ 上から見ていないか

こんにちは、


ベンテツです。




後輩や下請けに仕事を頼むとき、気をつけたいですね。



たまに、見かけます。

仕事させてやっているんだ、

仕事教えてやってるんだ、

何でこんなのしかできないんだ、

できて当たり前でしょ、

なんてやりとりが。



比較的若い時は起こりえます。


私も、そんな時がありました。

それに周囲の人も、このような人はよく見ました。




最近は若い男子はこのような傾向は少ないのですが、中堅どころの社員で

見かけることがあります。

まあ、成長過程ということで。



でも結構ベテランでも、この傾向を見せている人がいます。



このような態度の何が悪いのでしょうか？





プロとして成長意欲が高い人は、このような態度を出しません。


どのような人やどのような立場の人を相手にしていたとしても、関わった人とは、

うまくやって行きたいし、

教えているつもりが、教わっていることもあったりするという、

常に学びの姿勢があるゆうことだと思います。



学びの姿勢、つまり成長していける人の態度ということですね。



逆に考えると、

上から目線のような態度になっていると、成長が止まっているということになります。


自分が上であることを誇示したいということが態度に表れているということでしょうが、

それがかえって成長の妨げとなる、すなわち上に行くことはありえない、

ということになってしまいます。



でも実は、上に行くのがあり得ないような人に限って、立場のみで上に立とうとして

しまうのでしょう。



これは誰にでも起き得ることです。


未熟であればあるほど起きてしまうのでしょう。


そしてさらに下であることを認めていることにもなります。



そのような時は、成長にフォーカスして、学びの場に変えていきましょう。



そして、共に成功していきたいですね。




それでは、また。また。