不平等の平等
公正とは『違いを考慮して、フェアにすること。
平等とは『同じにすること』。
労働においての平等(Equality)の考え方。
すべての人を『同じように扱う』こと
- 同一労働同一賃金
- 機会の平等(公平な採用・昇進)
- 結果の平等(最終的成果や報酬)
簡単に言えば、同じ条件・同じルール・同じ支援・全員に同じ給料・同じ休暇等。
不平等の種類
- 賃金格差(正規雇用と非正規雇用)
- 雇用機会
- 労働環境の格差(長時間労働・サービス残業・ハラスメント・過労死)
- 年功序列
『平等』とは『不平等』を認めた上で公正に扱うこと。
この考え方は、
経済的公正の確保が必要不可欠。