役割と責任を誠実に果たす
社会では、自分の立ち位置からの見方で物事の捉え方が変わる。
労働組合役員
『あなた方は、本当に組合員の利益の為に職務を全うしていますか？』
あなた方の報酬は組合員の組合費から出ていますよ。
会社経営者(いずれ帰るであろう本社)の視点で見ていませんか？
労働組合が、本社の総務部・人事部・経理部・・・・労働組合部となり組合本部委員長は労働組合部の課長のようにすら見えるのは私だけなのでしょうか？
会社で考えよう。
社長をはじめ役員は、その産業が成長産業か衰退産業(成熟産業)かで考え方が変わるのが普通。
バス事業のように人口減少社会においては、やはり固定費人件費は抑えたい
結果→賃上げを抑え運転士不足という事業存続の危機的状況を迎えた結果
利用者への運賃の値上げで凌ごうと2024年問題を巧みに使い国土交通省の認可を得た。・・・・・
さて、この運賃の値上げから出た利益余剰金は運転士に転換されたのか❓
しっかりと自信の持てる交渉をしたのでしょうか❓
株式配当は2倍以上に‼️
神奈川中央交通の投資家向け報告書です
2021年・2022年はコロナの影響で営業利益は赤字。
2023年5月8日『5類感染症』に移行。
法律上の自粛や行動制限が不要になる。
2024年は7月から運賃の値上げがあり、コロナ禍での在宅勤務やレジャー外出自粛が薄れ経済活動が活発に。
2024年【営業利益30億2700万】
2025年【営業利益27億9900万】
営業利益=売上高-売上原価-販管費
(人件費や家賃、燃料、全ての原価を差し引いた本業の儲け)
詳細は『アメンバー限定』で書きました。