仕事のデキる人は無意識に仕掛けている…「成果の好循環」を生み出す4つのステップ にほんブログ村 仕事のデキる人は無意識に仕掛けている…「成果の好循環」を生み出す4つのステップ すぐに結果を期待してはいけない本当に仕事のできる人ほど無意識のうちにやっていることがある。世界的コンサルティング企業・マッキンゼーに14年間勤めたコンサルタントの赤羽雄二さんは「見返りを期待せず、いつも種まきをしている。具体的には4つのステップに分解することができる」という――。president.jp にほんブログ村 「働かないおじさん」を嗤う人ほど、将来の「働かないおじさん」になるという理不尽 みんな最初はいきいきと働いていたなぜ職場には「働かないおじさん」がいるのか。ミドルシニア活性化コンサルタントの難波猛さんは「それは職場に『批判はするが行動はしない』という人が多くなった結果だ。見て見ぬふりを続ければ、いずれは自身も『働かないおじさん』になる」という――。president.jp にほんブログ村
仕事のデキる人は無意識に仕掛けている…「成果の好循環」を生み出す4つのステップ すぐに結果を期待してはいけない本当に仕事のできる人ほど無意識のうちにやっていることがある。世界的コンサルティング企業・マッキンゼーに14年間勤めたコンサルタントの赤羽雄二さんは「見返りを期待せず、いつも種まきをしている。具体的には4つのステップに分解することができる」という――。president.jp
「働かないおじさん」を嗤う人ほど、将来の「働かないおじさん」になるという理不尽 みんな最初はいきいきと働いていたなぜ職場には「働かないおじさん」がいるのか。ミドルシニア活性化コンサルタントの難波猛さんは「それは職場に『批判はするが行動はしない』という人が多くなった結果だ。見て見ぬふりを続ければ、いずれは自身も『働かないおじさん』になる」という――。president.jp