会社を辞めた後で残業代を請求します

弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。

かなり昔、「会社を辞めたい。その後で残業代を請求したい」と相談を受けたことがあります。

そのときは、残業代請求する際に必要な資料を説明しました。
タイムカードはあるか、パソコン、携帯電話（今はスマホ）、カードキーなどが労働時間の証拠になります。

このように説明したところ、
「労働時間が分かる資料は何もない」とのお返事でした。

その後のやりとり

「これからは資料を意識的に集めた方がいいです。
　過去分の残業代請求は難しいと思います」

「残業代はいつまで請求できますか」

「賃金の時効は2年なので、2年分の請求はできます。でも過去分は証拠がないから難しいと思います」

「それなら、2年間働いた後で会社を辞めます。それまで、残業していることの証拠を集めます」

こんなやりとりでした。

しかし、2年もの間、労働時間の資料を意識的に集めることは難しい。

また、退職を2年も先延ばしにすることが、本当にその人にとってよいのか。
たとえば、早く転職するほうが良い場合もある。
その人が何をしたいのか、見極めることが必要です。