弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。
経団連の中西会長が、就活ルールを廃止する、と言っています。
就活ルールとは、学生の新卒採用に関する指針です。
昔は、大学と経済界が「就職協定」を結んでいましたが、だんだん拘束力の弱い指針になってきました。
ちなみに、現在のルールは、
・３月から会社説明会
・６月から採用活動
・３月から会社説明会
・６月から採用活動
ルールの目的は、学生の講義出席・学習時間の確保、青田買い防止です。
自分の経験でも、就職活動をしていると講義に出席できなかった記憶があります。
新卒者の人手不足が背景にあると思いますが、就活ルールを廃止したら、就職活動が過熱し社会問題化するのは間違いない。
経済界、大学、学生などが納得できるルールを、きちんと定めるべきです。
早めに手を打たないと、過去の二の舞になります。
早めに手を打たないと、過去の二の舞になります。
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