同業他社への転職

弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。

彦根に行ってきました。
裁判所は城跡に建っていることが多い。彦根も同じです。
彦根城は立派でした。

同業他社への転職を禁止している会社があります。
ノウハウを盗られたくないから、というのが理由です。

労働者としては、前と同じ仕事の方がやりやすいので、転職を禁止されるのはつらい。

どう考えればよいか？

まず、転職禁止については、双方に合意があることが必要でしょう。

合意の方法として、就業規則で転職禁止を明記している会社があります。しかし、就業規則は退職後について定めたものではありません。
そこで、退職時に転職禁止の念書を差し出す方法が多いようです。
また、転職した場合には違約金を請求する（退職金を減額する）という念書をとる会社もあります。

次に、仮に転職禁止を定めたとしても、労働者にも職業選択の自由が保障されているので、一律の転職禁止は、無効です（憲法違反・公序良俗違反）。

転職禁止の定めが有効かどうかは、職種、禁止期間、地域、見返り措置（金銭）などの諸事情を検討して判断することになります。

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