有給休暇を買い取ってほしいというご質問をいただきました

弁護士の萩田です。いつもありがとうございます。

質問ありがとうございます。

ご質問の詳細は「退職します。いままで●年間も有給休暇を消化していなかったので、会社に買い取らせることはできますか？」というものです。

日本では労働者の有休消化率がきわめて低いため、こういう相談になります。

こんなＱ＆Ａになります。

買い取ってもらえるか？

答え）会社の規程によって退職時に買い上げするのは認められています。

有給休暇は実際に休みとして利用することに意味があるので、在職中の買い上げは難しい。
しかし、退職時に未消化の分を買い上げるのは違法ではありません。ただし、買い上げる義務はありません。

買い取ってもらえる場合は、何日分買い取ってもらえるか？

答え）会社の規程によって繰り越しが認められる範囲までです。

法律上、未消化の有給休暇は翌年度まで繰り越しできる（時効）ので、それをすぎると有給休暇は消滅します。有休は最大２０日ですので、長くつとめた方であれば未消化の有休は２０日×２年間＝４０日となり、４０日間分は買い上げることができるでしょう。

退職時に買取不可と言われると目もあてられません。
使わないと損しますので、有休休暇は、在職中に計画的に取得しましょう。

また、ご質問をお待ちしています。

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p.s.
私は前の職場を退職する前に有給休暇はなるべく消化しました。司法修習生になる前のプレ研修に顔を出すようにしていたからです。
そのときは同僚に迷惑かかったかもしれませんが、なにぶん昔のことなので許して下さい。m(__)m