会社(企業)は 人を引き付ける
何かを持つことが
(いろいろ有ります)
大切な様な気がします。
特に、
中小企業、零細企業、個人商店等など
の場合は労働条件にプラスして
社長(経営者)さんの
人間的魅力、
迫力、懐の深さ、
がその会社の企業文化の
核なっている様な気が致します
社員の定着率の高い会社、
パートの方々に人気の高い職場には、
独特の企業文化、
そして、その核となるトップの
優れたパーソナリティーが有るように思います。
小生も経営者として、
頑張って社長業をやってきましたが、
さっぱりです。
企業文化などは、程遠い話でした。
器が、欠けていましたね。
(後悔はしてませんが)
これからでも、遅く゛ねー、がんばっペー。