こんにちは。
先日から書き始めた
管理職になったら？シリーズです。
管理職に向けて、準備しておくことは
何かありますか？
これも、ありがちな質問かと思います。
人それぞれ、環境が違うと思いますから
なってみないと…
とは思いますが、
ちょうど主任のころに
所属組織独自の研修として
フォロワーシップ研修
というのを受けました。
これが、私としては
とてもいい研修だったと思います。
よく、
出世したいのであれば
二段上の立場で考えろ
みたいなのを聞くと思いますが、
それと近いかなと思います。
そして、これを理解すると、
仕事に対する想像力が上がり、
より主体的に仕事に取り組める
ようになると思います。
もし、
誰かがこうだから
(私がこうできない)
と思うことが多いと思うのであれば、
興味を持ってみるといいと思います。
さて、前置きが長くなりましたが、
フォロワーシップとは、
フォローする、ということころから
来ていますが、
たとえば、
上司から資料作成を頼まれたとき、
その資料が上司の手からどこへ行くのか？
上司の行動の先を読んで(確認して)
仕事をするということです。
1週間後の会議の資料であれば、
上司の確認時間も確保して提出する。
その先にお客様に提出するのであれば
お客様に渡しても良いような体裁で渡す。
上司が気づいていない作業の必要性に
気づいたら、自分から「やりましょうか？」
と言う。
自分がやりたいことのために
上司の助けが必要であれば、
必要な情報を揃えて上司に依頼する。
上司の指示で働くだけではなく、
実務をやっているからこそわかる
今後やっていかなければならない
ことなどを、先んじてやっていく。
えー、じゃあ、上司は何するの？
と言いたくなるかもしれないですが、
上司は上司で、日々、いろいろなことが
あるのです。
そんなのめんどくさい、
と思うかもしれないですが、
このほうが、自分がやりたいように
仕事ができますよ。
上司以外の社内の他部門の人、
社外の方にも、この考え方をしていると
自然と評価されます。
そのためには、
この人の先に誰がいるのか？
それを日々考えて仕事をします。
大変と言えば大変ですが、
楽しいですよ。
ぜひ、お試しあれ。