こんにちは。
先日から書き始めた
管理職になったら？シリーズです。
質問される方も、
何か質問しなきゃ！
と思ってされるのだと思うので、
大変ですよね。
私はこういう質問が苦手なので
(質問が出てこない)
質問できる方を尊敬します。
で、ありがちなのですが、
管理職になって大変だった
ことを教えてください
という質問。
ありがちですよね。
たぶん、
責任が重くなりそう
と思っているからの質問
なのだと思いますが、
私はずっと先輩管理職がいる
環境で過ごしてきたので、
そんなに責任は重くなりませんでした。
誰か上に立つ人がいるのと
そうじゃないのとは、
気持ち的にだいぶ違いますからね。
でも、みなさん、それなりに
責任感を持って仕事を
されているはずです。
急に何かが変わったりしません。
だから、そんなことを考えてないで
チャンスが来たら、とっととその波に
乗ったらいいです。
(答えがだいぶ雑ですみません)
とはいえね。
私が感じたのは、
それまで、
ちょっと考えたいこととか
断りたい案件のときに
「上司に相談してみます」
という手を使っていたのですが、
管理職になると
「自分で判断できるでしょ？」
と言われてしまいそうで、
打ち手をひとつ失った感は
ありました。
今もその手を使いたいな〜
と思うこともありますが
(実際、上司にお伺いを立てた
ほうがいいものはありますので)
まぁ、何とか過ごしています。
その他、
管理職になったんだから
このくらいできるようにならないと
という無言のプレッシャーは
結局、自分で自分にかけている
プレッシャーにすぎないです。
周りを見渡せば、
のほほんとしている
管理職の方がいらっしゃると
思います。(わが社だけか？)
「これができていない」
と思う苦しみは、まだまだ
成長できる証です。
私自身もずっとそれに
苦しんできていますが
なんとか生きています(笑)
この苦しみは、管理職になったから
味わうものではなく、
管理職になっていなくても、
〇〇年経験があるのだから…
などと、自分で自分に
課してしまうものです。
できないことも、少しずつ
できるようになりますから、
その向上心を大切に
お互い様、進んでいきましょう。