こんにちは。
私の勤務先では、ちょうど
目標管理制度の転換期で、
年度も後半に入っていますが、
いま、目標設定(なりたい姿の設定)
をやっています。
システムに入力する内容や
今後、こうなっていくだろう
という情報をもとに、
部下にどう目標を設定
してもらおうか
どうしたら、部下が
自律的に考えていけるか
私なりに考えていましたが、
「特に目標はないです」
となってしまうののかなぁと
心配していたのですが、
話してみると、
それぞれ、本人なりに
課題に感じていることが
あって、
それぞれ、
「じゃあ、こういうことに
チャレンジしていこうか」
というものが出てきて、
ホッとひと安心です。
人と人が一緒に仕事をする
というのは、
こうやって、ひとりで
考えていても、思いつかない
ものが出てくるのだなと
改めて感じました。
今後は、1on1をしながら、
深めていきたいと思います。
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