営業後のレッスンの時間に、とある有名美容室のサロンワークを
おさめたＤＶＤをスタッフ全員で鑑賞
当たり前ですが所変わればなんとやらで
うちにない部分はとても魅力的に映ります
ただ、それらを羨ましく思いそこで終わるのか
それらを追い求め出来る環境に持っていく努力をするのか
留まるのか進むのかで、先々大きな差が出ます
もちろん後者の進む側で常にありたいです
その後スタイリスト居残りで来年に向けたミーティング
先週にも2・3時間かけて話し合いをしましたが
煮詰まらない部分も残ってしまったので今週も
ＢｅＬＬＮＩＲの雰囲気をお客さんも巻き込んだカタチで一体感を
さらに出すために、まずはスタッフの一体感づくり
そんなソフトの部分の話
スタッフの一体感をだすために
もちろんやらしくも売上も必要だからこそきめておかないといけない
部分もあります
スタッフ個人のモチベーションを落としてはいけないけれど
それが組織全体のためになるからこそ
理解納得をしてもらい
変更しなければいけない事もあります
先々の大きな価値をつくるため