オザキが12月で退店することもあわせ、今アシスタントを2名ほど
探しているＢｅＬＬＮＩＲ
ホームページで告知しているだけですが
ぽつぽつとサロン見学、面接と行わせて頂いています
ご興味を持っていただけることは大変ありがたく
早々にスタッフを加入したいと思っています
単純に「イイ人材」を雇用できれば問題は何もないのかも
しれませんが、これが結構悩む
「うちに必要な人材って？？」
まずはコレ
・美容という仕事・技術に対して向上心溢れる方
・コンセプト「来店後2ヶ月以内に彼氏ができる女性にする！！」に興味が持て
お客様の魅力づくりを喜びと思える方
・5年先、10年先のライフプランニングが行える方
向上心のあるなし
僕が選んだ方に向上心がなければ、今いるスタッフに対して失礼
今いるスタッフはそれぞれに考え、それぞれの未来のために
仕事をしている
加入することで更にその気持ちが濃くなる、または新しい何かを感じれる。
そうならなければダメ
周りのモチベーションを下げてしまうような方は要らない
もちろんそれらがお客様にも伝わるように
髪を通じて何かお客様に伝えて欲しい
店のコンセプトを正しく理解する
うちの文字表現は、わかりやすくお客様にお伝えするために、
かなり軟派な表現を用いる事が多い
働く側が、まんま受け取るのは間違い
僕等はそれなりに、美容師が本来の美容師である姿を求めてます
ライフプランニング
とりえあず今日を過ごす。。。明日もルーティンワークとして
サロンワークをこなす。。。
ありえない
人それぞれがなんらかの理想の未来の姿に近づくために
仕事をしているはず
それがぼんやりしたものであったり、変わってしまうことは問題では
ないと思う
けど現時点で求めるモノがないのは？？
結構悩みます人選。。。
実際は一緒に仕事してみないとわからないんだし
何かもっとアピールしてくれれば心も動くんですが。。。